Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet OCRI « Initiative pour la Résilience aux changements Climatiques du bassin de l’Ouémé », déployé dans cinq (5) communes du Bénin, la Direction générale de l’Environnement et du Climat (DGEC), en collaboration avec l’Unité de Gestion du Projet, procède au recrutement, pour le compte dudit projet, de deux experts en sauvegarde environnementale et sociale.
À cet effet, le Ministère du Cadre de Vie et des Transports, en charge du Développement Durable, à travers la DGEC, lance un avis de recrutement en vue de pourvoir ces postes stratégiques au sein du projet.
L’initiative pour la résilience aux changements climatiques du bassin de l’Ouémé est un projet mis en œuvre dans cinq communes du Bénin, notamment COPARGO, DJOUGOU, GLAZOUE, ZAGNANADO et ZOGBODOMEY.
La composante mise en œuvre par la DGEC vise la restauration des services écosystémiques dans le Haut et le Moyen Ouémé.
Les consultants recrutés seront chargés d'assurer le suivi des activités mises en œuvre par la DGEC afin de garantir leur conformité aux exigences environnementales, sociales, et de gestion des risques prévues dans les documents de sauvegarde du projet.
Ainsi, ils seront chargés de :
- assurer la mise en œuvre du Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), le suivi du Plan d'Action Genre (PAG) ; le suivi du Plan d'Engagement des Parties Prenantes (PEPP) ; assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes (MGP) ; le suivi environnemental et social des activités du projet ;
- élaborer les outils de sensibilisation et de suivi des sauvegardes ;
- renforcer les capacités des assistants terrain ;
- produire les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
- conseiller la Coordination du projet sur les questions de sauvegardes environnementales et sociales.
Dossier de candidature.
Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :
- une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Environnement et du Climat ;
- une copie certifiée conforme des diplômes ou titres requis pour le poste ;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée (certificat, attestation, etc.) ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
- une photocopie légalisée d’une pièce d’identité ;
- Un certificat de nationalité.
L’absence d’une pièce entraîne le rejet immédiat du dossier.
Critères et compétence des candidats
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau supérieur (Bac+5 au moins) dans l’un des domaines suivants : Sciences de l’environnement, études de développement, sociologie, anthropologie, études de genre ou domaines connexes;
- avoir des expériences professionnelles d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires ;
- avoir une expérience avérée en matière de genre et/ou de sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement ;
- avoir une expérience de travail avec les collectivités territoriales, les communautés locales et les organisations de la société civile, les projets climatiques ou financements internationaux ;
- avoir une expérience en matière de gestion des risques environnementaux et sociaux
- avoir des capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication ;
- Maîtrise des outils informatiques et des techniques de suivi-évaluation.
Tous les dossiers de candidature doivent parvenir au Secrétariat Administratif de la Direction générale de l’Environnement et du Climat, sous pli fermé, au plus tard le vendredi 17 juillet 2026 à 17 heures, heure locale, avec pour objet : Recrutement au poste de deux experts en sauvegarde environnementale et sociale.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront informés de la suite du processus.
Le MCVT se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis sans préjudice.
Conservateur Principal Adjakou Akoutan ADJINDA
Directeur Général de l’Environnement et du Climat pi.