1. CONTEXTE
Dans le cadre de l’opérationnalisation de SOPA S.A., , la SOPA S.A. lance le présent avis de recrutement pour pourvoir le poste suivant :
- Un Directeur des Équipementset des Infrastructures
2. MODALITES DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants :
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et mentionnant les références des différents postes occupés ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SOPA S.A. ;
- Les copies des diplômes et attestations de travail ;
- Les preuves des expériences mentionnées dans le CV.
- Toute autre pièce justificative jugée utile.
Les dossiers doivent être transmis uniquement par voie électronique à l'adresse contact@sopa.bj, au format PDF, en un seul fichier avec en objet : « Candidature – DIRECTEUR DES EQUIPEMENTS ET DES INFRASTRUCTURES – [Nom et Prénoms] » au plus tard le 30 avril 2026.
3. Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général et en lien fonctionnel des directeurs techniques, le Directeur des Équipements et des Infrastructures pilote la gestion, la maintenance, la traçabilité et l’optimisation de l’ensemble des équipements audiovisuels et des infrastructures techniques de la SOPA S.A (site de productions audiovisuelles de 7ha, car Régie, régies fixes, moyens de production et de postproduction), dans une logique de structuration sectorielle, de valorisation patrimoniale et de professionnalisation des équipes. Il encadre des activités de support techniques, supervise les équipes et est le garant de la stratégie d’exploitation des sites et équipements de la SOPA S.A. Il garantit également le bon fonctionnement des infrastructures et supervise les opérations.
Description du poste
- Assurer l’exploitation quotidienne des sites de production en lien avec les partenaires et prestataires.
- Garantir la planification, la coordination et la traçabilité des opérations techniques et logistiques.
- Encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance (électricité, ascenseurs, chauffage, etc.).
- Coordonner l’approvisionnement et la gestion des stocks (mobilier, véhicules, équipements…).
- Planifier et encadrer les interventions de maintenance préventive et curative.
- Formaliser les protocoles de sécurité, d’accès et de maintenance.
- Veiller à la conformité électrique, acoustique, réglementaire et constructeur des installations.
- Assurer la sécurité des sites et la traçabilité des interventions.
- Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire du parc matériel et des équipements.
- Mettre en place des dashboards de suivi technique, budgétaire et opérationnel.
- Élaborer et assurer le suivi des indicateurs de performance tels que les visites mensuelles, le volume d’astreinte et les litiges techniques.
- Documenter les procédures de prêt, transport, stockage et valorisation du matériel.
- Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétence des équipes techniques.
- Optimiser la gestion des compétences techniques des collaborateurs.
- Intégrer les enjeux liés à l’intelligence artificielle dans les parcours de formation.
- Apporter un support et une expertise technique aux autres pôles de l’entreprise.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achat et de maintenance.
- Rédiger les dossiers de consultation et analyser les réponses aux appels d’offres.
- Évaluer les propositions techniques et financières, négocier les termes contractuels.
- Sélectionner, réévaluer et renégocier les contrats avec les prestataires selon les critères techniques, opérationnels et budgétaires.
- Contribuer aux projets d’innovation technique et organisationnelle.
- Créer des fiches techniques, guides d’usage et matrices duplicables.
- Participer à l’élaboration et au respect du schéma directeur.
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
Quelques autres exigences :
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, suites Google, etc.).
- Avoir des connaissances avérées sur les applications de l’intelligence artificielle dans le secteur de l’audiovisuel.
- Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
- Faire preuve d’une bonne capacité organisationnelle avec un fort sens du détail.
- Avoir des aptitudes en communication, tant verbale et qu’écrite.
- Avoir une grande capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Faire preuve de discrétion, de respect de la confidentialité ainsi que des règles de moralité, d’éthique et d’intégrité professionnelle.
4. Profil du poste
- Diplôme de niveau Master (BAC+5) en ingénierie, exploitation des équipements ou domaines équivalents ou capitalisation des acquis de l’expérience
- Expertise confirmée dans les équipements de tournage Cinéma et fiction TV, les technologies audiovisuelles appliquées à l’événementiel, et les nouveaux systèmes d’éclairage (LED, murs vidéos, sources déportées, éclairage architectural…).
- Solide maîtrise des workflows techniques, des outils spécifiques au secteur audiovisuel, et des normes de sécurité et de qualité applicables aux infrastructures.
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste similaire, incluant la direction d’équipe, la gestion opérationnelle et la coordination de projets techniques dans un environnement exigeant.
- Compétences avérées en gestion de projet, planification budgétaire, négociation avec les prestataires, et suivi administratif (devis, bons de commande, facturation).
- Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Excel, ERP MCS).
- Pratique correcte de l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
5. Compétences Personnelles :
- Leadership & management d’équipe : Capacité à encadrer, motiver et structurer les équipes avec une autorité bienveillante et des objectifs clairs.
- Esprit analytique & prise de décision : Aptitude à analyser les situations complexes, anticiper les besoins et arbitrer rapidement selon les contraintes opérationnelles.
- Adaptabilité & réactivité : Aisance dans un environnement dynamique, capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions pertinentes en temps réel.
- Rigueur & traçabilité : Suivi précis des opérations, des stocks et des interventions, avec une exigence forte sur la documentation et la transparence.
- Communication & collaboration : Capacité à travailler en synergie avec les équipes internes (atelier, planning, direction) et les partenaires externes pour fluidifier les échanges et optimiser la gestion du parc.