Décret

2008-05-15T08:58:33Z

Décret de création du Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle (Disponible bientôt)
Très bientôt - Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle

Guide des Usagers

2008-05-15T08:58:01Z

Guide des usagers du Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle (Disponible bientôt)
Très bientôt - Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle

Organigramme

2008-05-15T08:57:33Z

Disponible bientôt
Très bientôt - Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle

Présentation

2008-05-15T08:56:43Z

Le Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle (MRAI) a pour mission la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la politique de l'Etat en matière de réforme administrative et institutionnelle, conformément aux lois et règlements en vigueur au Bénin et aux vision et politique de développement du gouvernement.

Le Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle (MRAI) a pour mission la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de la politique de l’Etat en matière de réforme administrative et institutionnelle, conformément aux
lois et règlements en vigueur au Bénin et aux vision et politique de développement du gouvernement.

Le Ministère de la Réforme Administrative et Institutionnelle (MRAI) est un Ministère à caractère transversal, véritable agent de réhabilitation et de modernisation de l'Etat.
Son domaine de compétences qui couvre l’impulsion des initiatives de réformes, leur coordination et accompagnement ainsi que leur suivi-évaluation peut se regrouper autour de trois axes principaux à savoir :

Compétences en matière d’élaboration des normes, procédures et standards de performance ; il s’agit notamment de :
promouvoir la bonne gouvernance et une nouvelle culture administrative favorable à la performance et au renforcement de la légitimité et de l’autorité de l’Etat ;
identifier et proposer les mesures et actions de renforcement de l’obligation de rendre compte et des capacités et performances des services et organismes publics ;
apporter l’appui à l’élaboration des normes, procédures et standards de performance des Institutions de la République, des Institutions sociales et de gouvernance des entreprises ;
développer des systèmes de documentation et d’information administratives aux moyens des technologies de l’information et de la communication au service de la bonne gouvernance et de l’Etat de droit ;
déterminer les axes stratégiques de développement et de valorisation des ressources humaines de l’Etat et des collectivités territoriales en relation avec les structures concernées ;
concevoir les outils et les normes de mise en œuvre des politiques et stratégies de réformes globales et sectorielles et veiller à leur application ;
initier, proposer ou faire prendre les mesures administratives, techniques, législatives et réglementaires nécessaires à la mise en œuvre des politiques nationales en matière de réforme administrative et institutionnelle ;
déterminer les objectifs de formation et de recherche visant la professionnalisation de l’Administration en concertation avec les acteurs institutionnels privés et les partenaires sociaux.
Compétences en matière d’accompagnement et d’appui à la mise en œuvre des réformes ; il s’agit notamment de :
suivre et évaluer la mise en œuvre des réformes administratives et des réformes institutionnelles et faire une communication publique sur les évaluations entreprises ;
faire le plaidoyer pour la mobilisation des financements et l’appui technique nécessaire à la mise en œuvre des politiques de réformes globales et sectorielles et veiller à leur utilisation conséquente ;
proposer la mise en place de toutes structures de concertation, de coordination interministérielle ou de tout autre organe permettant la prise en charge des missions qui lui sont assignées ;
Compétences en matière d’observation et d’analyse des réformes ; il s’agit notamment de :
analyser, voire anticiper les mutations institutionnelles induites par l’environnement national, régional et international, afin de susciter et/ou d’accompagner toute réforme de nature à renforcer la compétitivité de l’économie béninoise et les capacités institutionnelles et organisationnelles de l’Etat et des collectivités locales ;
entreprendre toutes études, recherches ou expérimentations en vue de la rationalisation des structures, de l’amélioration des procédures, des méthodes et des moyens d’action de l’Administration publique béninoise ;
identifier et proposer les mesures et actions visant à prévenir et à combattre la corruption au niveau de l’Etat, du secteur privé et de la société civile.

Le Ministre de la Réforme Administrative et Institutionnelle est le premier responsable du suivi de l’exécution des décisions et instructions du Gouvernement dans les différents domaines de compétence du Ministère. Il rend compte de ses activités au Chef du Gouvernement.
Il préside les organes de concertation, de coordination et de gestion de la reforme administrative et institutionnelle, notamment la Commission Nationale Consultative de la Réforme Administrative (CNCRA) et le Comité de Coordination de la Réforme Administrative (CCRA).

Il fait appel aux compétences des services des divers départements ministériels. Les corps d’inspection et de contrôle et les corps de chercheurs sont mis à sa disposition en tant que de besoin pour toute étude relevant de la compétence du Ministère.
Le Ministre donne son avis préalable sur tous les décrets relatifs à l’organisation des structures, des services publics, des offices et établissements publics de l’Etat et contresigne lesdits décrets ; il peut donner son avis sur tout autre texte relatif aux structures et à l’organisation des institutions.

Le Ministre de la Réforme Administrative et Institutionnelle prend part, aux côtés du Ministre chargé des Finances, à l’arbitrage des projets de budget relatifs aux réformes sectorielles et transversales.Il assure toutes autres missions confiées au Ministère par le Chef de l’Etat.
Le Ministre de la Réforme Administrative et Institutionnelle est l’ordonnateur du budget du Ministère.

Le Ministre

2008-05-15T08:55:20Z

Le Ministre de la Réforme Administrative et Institutionnelle prend part, aux côtés du Ministre chargé des Finances, à l'arbitrage des projets de budget relatifs aux réformes sectorielles et transversales. Il assure toutes autres missions confiées au Ministère par le Chef de l'Etat.

Monsieur Bernard Sogbossi Bocco
Ministre de la Réforme Administrative et Institutionnelle

Gouvernement du Bénin

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